Behandelt werden Ziele, Verantwortung, Gründe, Einflussgrößen, Aufgabenbereiche und Verfahren der Personalplanung sowie Methoden der Personalbeschaffung und Personalauswahl
Die Grundlagen der Personalbeschaffung umfassen die Entscheidungsfelder für eine interne oder externe Personalbeschaffung sowie grundlegende Kenntnisse für den Einsatz der entsprechenden Personalbeschaffingsinstrumente.
- In einem an sieben Handlungsfeldern orientierten Kurs sollen die für die schulinterne Prüfung zum Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Fähigkeiten und Kenntnisse erforderlichen Inhalte gem. Ausbildereignungsverordnung vermittelt werden.
Neben einer Einführung in Regeln gelungener Teamarbeiten erfolgt eine Behandlung der Grundlagen des Personalwesens, wie z. B. Stellung des Personalwesens, organisatorische Einordnung und Strukturen, Zielsetzungen und Aufgabenstellungen
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2010 Berufskolleg
Rheydt-Mülfort für
Wirtschaft und Verwaltung
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